1.组织教师学习和贯彻各级教育行政部门下达的文件、教学计划、教学大纲，提高教学质量。

2.制定全校教学工作计划，制定、实施、检查教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的执行。

3.认真贯彻省教育厅颁发的《江苏省职业学校教学管理规范（试行）》，做好教学常规管理和教学过程管理工作；做好“四表一志”的制定工作，做好教学档案、资料和学籍管理工作；及时检查教师的教学情况和学生的学习情况，对教学效果和存在的问题进行评估，指导教师改进教学工作。

4.负责学校专业建设和人才培养方案建设，加强市场调研，动态调整专业设置，深化校企合作，推进行业、企业参与教学。

5.负责校内教师聘任调配工作，负责外聘教师选聘考核工作。

6.制定教师培养计划，组织教师业务进修和教学理论学习；加强“双师型”教师培养，定期开展教师各级各类比赛。做好教师评优、评先工作。

7.组织对学生理论知识、技能的考核工作；组织命题、阅卷和质量分析等工作。

8.根据教师编制和工作需要，提出各科教师任课方案和工作量方案；编制每学期全校课表，报校长审批后执行；审核教师月工作量及代课教师酬金等与教学相关的各项费用。

9.会同各专业部加强实验室和专用教室的建设和管理，健全各项管理制度；做好各类教学参考书、工具书、教学挂图的购置和管理工作；加强信息化教学管理，提高信息化教学效果。完成全国、省中职信息管理系统专业建设、教学管理内容填写、补充。

10.负责图书馆建设和管理工作，做好教材的征订、发放工作。

11.负责全日制学生技能鉴定工作。

12.完成上级部门和学校领导交办的其他工作。